Penerapan Metode Certainty Factor Pada Sistem Pendukung Keputusan Penerima Bonus
DOI:
https://doi.org/10.30998/c2rne855Keywords:
Penilaian Kinerja, Certainty Factor, Sistem Pendukung KeputusanAbstract
Pemberian bonus kinerja di PT Siantar Top Tbk Unit Bekasi saat ini masih dilakukan secara manual dan konvensional. Hal ini menimbulkan permasalahan berupa subjektivitas penilaian, risiko kesalahan perhitungan, serta lambatnya proses pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang bangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) penentuan penerima bonus yang objektif dan terukur menggunakan metode Certainty Factor (CF). Metode ini dipilih karena kemampuannya dalam mengakomodasi ketidakpastian pada data kriteria yang bersifat kualitatif seperti kedisiplinan dan kerjasama tim. Kriteria yang digunakan meliputi Target Produksi, Kualitas Output (QC), Absensi dan Disiplin, K3 dan Kebersihan, serta Kerjasama Tim. Penelitian dilakukan dengan tahapan identifikasi masalah, pengumpulan data, analisis sistem, sampai dengan implementasi sistem. Hasil penelitian berupa aplikasi desktop yang mampu mengolah nilai penilaian kinerja karyawan dan menghitung tingkat keyakinan (CF) untuk menghasilkan perangkingan. Sistem ini terbukti efektif dalam memberikan rekomendasi penerima bonus secara cepat, transparan, dan meminimalisir subjektivitas manajemen, sehingga mendukung efisiensi operasional perusahaan.
Downloads
References
[1] H. B. Raharjo, S. Aslamiyah, S. E. Wahyuni, J. Nangka, R. No, And R. T. R. W. Kec, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pt . Medifarma Laboratories,” J. Inform. Kaputama, Vol. 8, No. 1, Pp. 1–7, 2024.
[2] R. Agusli, M. Dzulhaq, F. N. Khasanah, And A. Rachmat, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Pt. Tunas Toyota,” J. Sisfotek Glob., Vol. 7, No. 2, 2017.
[3] Fergina Et Al., “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Kinerja Pegawai,” J. Algoritm., Vol. 20, No. 1, 2023.
[4] T. Rahman And S. Kholifah, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Bonus Tahunan Karyawan Menggunakan Metode Certainty Factor,” J. Ilm. Inform., Vol. 5, No. 1, 2020.
[5] D. Siregar Et Al., “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Bonus Tahunan Karyawan Menggunakan Metode Certainty Factor,” J. Tek. Inform. Dan Sist. Inf., Vol. 9, No. 2, 2022.
[6] A. Pratama Et Al., “Penerapan Metode Certainty Factor Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik,” J. Komputasi, Vol. 11, No. 1, 2023.
[7] A. Ramadhan, “Analisis Certainty Factor Untuk Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Reward Karyawan,” J. Teknol. Inf., Vol. 15, No. 2, 2021.
[8] I. P.Sari Et Al., “Sistem Pakar Penentuan Kelayakan Bonus Insentif Sales Dengan Metode Certainty Factor,” J. Media Inform. Budidarma, Vol. 8, No. 1, 2024.
[9] A. Hidayat Et Al., “Implementasi Certainty Factor Pada Pemilihan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap,” J. Ris. Komput., Vol. 7, No. 3, 2020.
[10] H. T. Putranto And R. Maulina, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Saw,” J. Sist. Inf., Vol. 12, No. 2, 2023.
[11] N. F. Sandromeda, S. Aslamiyah, And S. Handayani, “Implementasi Metode Ahp Pada Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Kandidat Jalur Undangan Ptn,” Jpim J. Penelit. Ilm. Multidisipliner, Vol. 02, No. 01, Pp. 1976–1989, 2025.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Sulthan Wira Yuda, Suwaebatul Aslamiyah, Fanisya Alva Mustika (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
