Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Setia Guna Sejati

Renaldi Bahwantoro Renaldi; Eman Sulaeman

doi:10.30998/3avr3s53

Authors

Renaldi Bahwantoro Renaldi Universitas Singaperbangsa Karawang Author
Eman Sulaeman Author

DOI:

https://doi.org/10.30998/3avr3s53

Keywords:

Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Peneliti bertujuan dalam studi ini guna mengetahui serta memahami dampak atau pengaruh peran kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Setia Guna Sejati. Metode yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan yang berbasis jumlah data atau pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil melalui perhitungan rumus slovin dari total keseluruhan populasi sebanyak 650 responden adalah 248 responden. Metode atau cara yang dipakai oleh peneliti dalam studi ini adalah nonprobability sampling, yaitu purposive sampling. Dalam metode ini, sampel diambil berdasarkan ciri-ciri khusus yang dimiliki. Selanjutnya, para peneliti dalam studi ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan juga menghitung koefisien determinasi. Dari hasil yang ditemukan dalam pengujian analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa nilai konstan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 10,922. Sedangkan pada koefisiensi regresi variabel peran kepemimpinan (X1) menunjukan nilai positif sebesar 15,2%, selanjutnya pada motivasi kerja (X2) menunjukan nilai positif sebesar 29%, serta pada disiplin kerja (X3) menunjukan nilai positif sebesar 21,5%, yang berarti bahwa pada faktor atau variabel kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) semuanya menunjukkan hubungan yang baik dengan faktor atau variabel kinerja karyawan (Y).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardian, I., Andi, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara. 4 (2), 63-74.

Arianti, N. D., & Karmila. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Kepala Kantor Terhadap Kinerja Karyawan Kesyahbandaran Otoritas Pelabuhan kelas II tanjung balai karimun. Jurnal Maritim. 1 (1), 4-10

Fadillah, R., Hidayati, N. & Belakang, L. (2017). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin. Jurnal Banjarmasin. 6 (1), 1-8

Fajri, C., & Dalmar, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata Mitra Karya Tanggerang Selatan. Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi. 1 (2), 57-62.

Farisi, S., & Lesmana, M. T. (2021). Peranan Kinerja Karyawan: Disiplin Kerja Kepemimpinan Kerja dan Lingkungan Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora. Jurnal Nusantara. 1 (91). 336-351.

Felicia, Clarissa. (2018). Pengaruh gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Mandiri cabang Letda Sujono Medan. Sumatera Utara: Repositori Institusi USU, Skripsi, Juli 2018.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamid, H., & Kurnawaty. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kinerja ASN. Ekonomika. 4 (1), 58-67.

Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis. 1 (1), 27-35

Junaedi, J. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indosterling Capital Surabaya. Agora. 8 (2), 32-36

Kusumayanti, K., Ratnasari, S, L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Benig. 7 (2), 178-192.

Nurhanan, N., Remmang, H., & Said, M. (2021). Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Disipling Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Dukcapil Kabupaten Sinjai. Indonesian Journal Of Business and Management. 2 (2), 78-86.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV. Sutrisno.

Edi. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.

Wulandari, E., Prastiwi, I. E. & Romdhoni, A. H. (2021). Pengaruh Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lisya bab: Jurnal Studi Islam dan Sosial. 2 (1). 8-12